El verdadero sesgo es moral – Inteligencia Artificial

El verdadero sesgo es moral – Inteligencia Artificial

Este artículo reflexiona sobre la noción de sesgo moral en las discusiones sobre la inteligencia artificial, específicamente en relación con el ensayo de Thomas Metzinger sobre el “Anti-natalismo Artificial Benevolente”. Se plantea si una súper-inteligencia priorizaría eliminar el sufrimiento humano por encima de maximizar el bienestar, y se argumenta que esta jerarquía refleja un sesgo cultural y no una verdad universal. Además, se cuestiona el enfoque predominante de la IA como herramienta para resolver problemas humanos sin considerar su potencial autonomía y libre albedrío, lo que invita a repensar nuestras expectativas éticas frente a estas tecnologías emergentes. Continue reading El verdadero sesgo es moral – Inteligencia Artificial

Is working memory a necessary and sufficient model for explaining conscious awareness?

Is working memory a necessary and sufficient model for explaining conscious awareness?

Este ensayo explora si la memoria de trabajo es un modelo necesario y suficiente para explicar la conciencia. Analiza cómo la memoria de trabajo y la percepción consciente comparten substratos neuronales, como las áreas prefrontales y parietales, y revisa teorías como la del “espacio global” de Baars. Además, se evalúan evidencias experimentales, como el fenómeno del “blindsight” y los roles de procesos conscientes e inconscientes en la memoria de trabajo, concluyendo que aunque hay una relación estrecha, la memoria de trabajo puede no ser suficiente para explicar por completo la conciencia. Continue reading Is working memory a necessary and sufficient model for explaining conscious awareness?

Positive Discrimination in Women – Some Thoughts

Positive Discrimination in Women – Some Thoughts

The essay explores the debate surrounding gender quotas in politics, focusing on their implications and effectiveness. It argues that while quotas aim to ensure better representation of women, their impact is complex. Critics claim that quotas may prioritize gender over qualifications, but the author counters that political success often depends less on merit and more on external factors, meaning that women selected through quotas might still surpass male counterparts in competence. The essay also challenges the idea that representation must align with identity groups like gender or ethnicity, asserting that true representation lies in shared values and ideas. It critiques oversimplified notions of violence as gender-specific and questions whether movements like “Free the Nipple” address deeper issues of equality and power effectively. Continue reading Positive Discrimination in Women – Some Thoughts

La discriminación positiva en las mujeres – algunas reflexiones

La discriminación positiva en las mujeres – algunas reflexiones

El ensayo analiza el concepto de discriminación positiva hacia las mujeres, especialmente en el contexto político. Critica la creencia de que la representación de género garantiza una representación más justa de la población. Argumenta que las leyes de cuotas pueden ser tanto beneficiosas como perjudiciales, dependiendo de las circunstancias, pero cuestiona la idea de que mujeres necesariamente representan mejor a otras mujeres. También explora cómo ciertos conceptos, como la violencia de género, pueden estar basados en interpretaciones erróneas o sexistas. Finalmente, reflexiona sobre la efectividad de movimientos como Free the Nipple, cuestionando su relevancia en la búsqueda de igualdad y empoderamiento real. Continue reading La discriminación positiva en las mujeres – algunas reflexiones

The Role of False Hierarchies in Self-Esteem

The Role of False Hierarchies in Self-Esteem

he essay examines how false hierarchies negatively impact self-esteem and happiness. It highlights that these hierarchies, based on factors like status, sacrifice, or material achievements, do not contribute to real well-being. Instead, it proposes a definition of self-esteem centered on personal satisfaction derived from cultivating skills useful for facing life. It critiques the pursuit of superiority in creative or professional activities, emphasizing that such hierarchies generate dissatisfaction, envy, and unhealthy relationships. Ultimately, it underscores that true self-esteem is independent of social or professional status and is based on internal rewards from personal development. Continue reading The Role of False Hierarchies in Self-Esteem

El rol de las falsas jerarquías en la autoestima

El rol de las falsas jerarquías en la autoestima

El ensayo examina cómo las falsas jerarquías influyen negativamente en la autoestima y la felicidad. Destaca que estas jerarquías, basadas en factores como estatus, sacrificio o logros materiales, no contribuyen al bienestar real. En su lugar, propone una definición de autoestima centrada en la satisfacción personal derivada de cultivar habilidades útiles para enfrentar la vida. Critica la búsqueda de superioridad en actividades creativas o laborales, subrayando que estas jerarquías generan insatisfacción, envidia y relaciones poco saludables. Finalmente, enfatiza que la verdadera autoestima es independiente del estatus social o profesional y se basa en la recompensa interna por el desarrollo personal. Continue reading El rol de las falsas jerarquías en la autoestima